MATERIALITY jest firmą doradczą działającą w obszarze zrównoważonego rozwoju. Naszą misją jest wspieranie przedsiębiorstw w transformacji ku zrównoważonym i regeneratywnym modelom biznesowym.
Identyfikujemy obszary wpływu, ryzyka i szanse związane ze zrównoważonym rozwojem, które są istotne dla firm, a później pomagamy odpowiednio nimi zarządzać. Tworzymy m.in. strategie zrównoważonego rozwoju, plany dekarbonizacji, mapy drogowe transformacji cyrkularnej i uczestniczymy w ich wdrażaniu. Sporządzamy raporty zrównoważonego rozwoju, kalkulujemy emisje gazów cieplarnianych, obliczamy stopień zgodności z unijną taksonomią działalności zrównoważonej środowiskowo i pomagamy uruchomić procesy należytej staranności w odniesieniu do praw człowieka. Inspirujemy zmiany ważne dla rozwoju firmy i pomagamy budować trwałe relacje z interesariuszami.
Pracujemy dla dużych publicznych i prywatnych spółek z Polski i Europy, a także dla mniejszych start-up’ów i innych organizacji. Posiadamy doświadczenie w takich branżach jak: budownictwo i nieruchomości, energetyka, przemysł (w tym przemysł wydobywczy, motoryzacyjny, elektroniczny, spożywczy i odzieżowy), a także bankowość, nowe technologie, media, handel, w tym e-commerce.
Nasze wsparcie jest cenione na rynku, raporty przez nas tworzone zdobywają nagrody, a członkinie i członkowie Zespołu MATERIALITY występują jako eksperci w branży ESG, edukując i szkoląc powiększające się grono osób szukających wiarygodnych źródeł wiedzy.
Więcej o tym, czym się zajmujemy zobacz na stronie głównej MATERIALITY
Naszą działalność opieramy o wspólnie wypracowane wartości, które traktujemy jako drogowskaz w codziennej pracy – w oparciu o nie podejmujemy decyzje biznesowe, rozwijamy Zespół, a także wspieramy nasze otoczenie. Zgodnie z zasadą „walk the talk”, zbieramy nasze dane niefinansowe, analizujemy nasz wpływ na otoczenie i redukujemy negatywne oddziaływania. Dlatego nasze biuro jest zlokalizowane w historycznym budynku w centrum miasta, z łatwym dostępem komunikacją miejską, przy wejściu stoją stojaki rowerowe, w naszym biurze znajdziesz rośliny z odzysku, meble, którym nadaliśmy drugie życie, zdrową żywność i wagę do odpadów. W tym roku około 1% naszych przychodów przeznaczyliśmy na wsparcie obywateli Ukrainy poprzez program realizowany przez Partnerstwo Otwarty Jazdów, oraz tradycyjnie już, sadzenie lasów przez Fundację Las Na Zawsze.
Wspólnie określiliśmy wartości, według których pracujemy w MATERIALITY:
Istotność: skupiamy się na tym, co jest ważne
Wpływ: wykonujemy naszą pracę tak, by wywierać wpływ i powodować zmianę
Jakość i profesjonalizm: świadczymy usługi wysokiej jakości i stale je ulepszamy
Szczerość, odwaga i spójność: nie unikamy trudnych tematów, rozmawiamy otwarcie i szczerze, rzetelnie przedstawiamy dane i zdarzenia
Szacunek: szanujemy naszych klientów, współpracowników i otoczenie. Cenimy różnorodność, inne perspektywy i odmienne style pracy
Rozwój: uczymy się nieustająco i wypracowujemy właściwe rozwiązania dla pojawiających się wyzwań
Bezpieczeństwo: dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i pracowników, audytujemy nasze działania i wprowadzamy potrzebne ulepszenia
Wytrwałość: stawiamy sobie ambitne wyzwania i nie poddajemy się w obliczu trudności
Awangarda: chcemy być awangardą w świecie ekspertów zrównoważonego rozwoju
Życie: celebrujemy Życie :]
Dołączając do naszego Zespołu będziesz pracować w biurze lub hybrydowo. Standardowo pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach od 9 do 17, lecz jeśli Twoja sytuacja tego wymaga, możemy ustalić indywidualne godziny pracy. Pomimo, że pracujemy bardzo intensywnie, zależy nam na tym, by nie zostawać w pracy po godzinach, szanujemy swój czas, także ten wolny. Dzień pracy dzielimy na cichą pracę własną, spotkania z naszymi klientami, wewnętrzne spotkania edukacyjne i pracę zespołową. Większość spotkań odbywamy on-line. W ciągu dnia mamy zarezerwowany czas na przerwę obiadową. Zamiast owocowych czwartków mamy piątki z wiedzą – ponad pół dnia poświęcamy na zorganizowane formy edukacji. Nawet przy bardzo intensywnym planie dnia znajdujemy zawsze chwilę na wspólną kawę i rozmowę.
Terminy rekrutacji
etap: onboarding i rozpoczęcie pracy – zgodnie z możliwością rozpoczęcia pracy
Do wiadomości z plikiem CV dodaj kilka słów od Ciebie: co Cię zainspirowało do aplikowania, co chciałabyś /chciałbyś wnieść do naszej organizacji: jakie kompetencje, zainteresowania, cechy osobowości, talenty i umiejętności?
Lokalizacja
Warszawa / praca hybrydowa
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wynagrodzenie
Na Twoje wynagrodzenie składa się stała pensja miesięczna wynikająca z umowy o pracę, premia roczna powiązana z realizacją celów rocznych, premie okolicznościowe oraz świadczenia pozapłacowe (program benefitowy).
Wysokość pensji ustalamy w oparciu o siatkę płac poszczególnych poziomów zatrudnienia. Dla każdego poziomu podajemy widełki płacowe. Stosujemy zasadę „równa płaca za równą pracę”. Na wysokość wynagrodzeń mają wpływ wyłącznie przesłanki takie, jak kompetencje zawodowe lub doświadczenie wynikające ze specyfiki danego stanowiska. Poziom wynagrodzeń weryfikujemy raz do roku.
Szczegóły wynagrodzenia komunikujemy kandydatom podczas pierwszej rozmowy rekrutacyjnej.
Opis zadań na tym stanowisku
1 Kontakt z klientem, przy wsparciu konsultanta lub specjalisty, w zakresie doradztwa w obszarze zrównoważonego rozwoju, w tym:
3. Testowanie innowacyjnych rozwiązań, praca zespołowa
Kogo szukamy?
Dla sprawnego i satysfakcjonującego wykonywania pracy w naszej firmie na tym stanowisku, potrzebne Ci będą następujące kompetencje:
Przydatne Ci będzie zainteresowanie co najmniej jednym z poniższych obszarów tematycznych:
W pracy z nami pomocne będą następujące umiejętności:
Co oferujemy
Warunki pracy
Zdobywanie doświadczenia, edukacja i rozwój
Wpływ
Zespół
Program benefitowy
Czas na rozwój i edukację.
Program premiowy
Harmonogram/Zasady rekrutacji
Proces rekrutacji
Prosimy o przesłanie CV oraz kilku słów od Ciebie: co Cię zainspirowało do aplikowania, co chciałabyś/byś wnieść do naszej organizacji: jakie kompetencje, zainteresowania, cechy osobowości, talenty i umiejętności?
Zgłoszenia przyjmujemy w języku polskim i angielskim, zapraszamy do procesu rekrutacyjnego także osoby, dla których język polski nie jest pierwszym językiem.
Harmonogram procesu
Procedura wyboru ofert
*** Zastrzegamy możliwość zatrudnienia kandydatki / kandydata przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego.
Terminy rekrutacji
etap: onboarding i rozpoczęcie pracy – zgodnie z możliwością rozpoczęcia pracy
Lokalizacja
Warszawa / praca hybrydowa
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wynagrodzenie
Na Twoje wynagrodzenie składa się stała pensja miesięczna wynikająca z umowy o pracę, premia roczna powiązana z realizacją celów rocznych, premie okolicznościowe oraz świadczenia pozapłacowe (program benefitowy).
Wysokość pensji ustalamy w oparciu o siatkę płac poszczególnych poziomów zatrudnienia. Dla każdego poziomu podajemy widełki płacowe. Stosujemy zasadę „równa płaca za równą pracę”. Na wysokość wynagrodzeń mają wpływ wyłącznie przesłanki takie, jak kompetencje zawodowe lub doświadczenie wynikające ze specyfiki danego stanowiska. Poziom wynagrodzeń weryfikujemy raz do roku.
Szczegóły wynagrodzenia komunikujemy kandydatom podczas pierwszej rozmowy rekrutacyjnej.
Opis zadań na tym stanowisku
1 . Obsługa, pod kierownictwem managera, klientów w zakresie doradztwa w obszarze zrównoważonego rozwoju, w tym:
3. Testowanie innowacyjnych rozwiązań, praca zespołowa
Kogo szukamy?
Dla sprawnego i satysfakcjonującego wykonywania pracy w naszej firmie na tym stanowisku, potrzebne Ci będą następujące kompetencje:
Przydatne Ci będzie zainteresowanie co najmniej jednym z poniższych obszarów tematycznych:
W pracy z nami pomocne będą następujące umiejętności:
Co oferujemy
Warunki pracy
Zdobywanie doświadczenia, edukacja i rozwój
Wpływ
Zespół
Program benefitowy
Program premiowy
System corocznej premii w oparciu o cele indywidualne, ustalane wspólnie raz do roku
Harmonogram/Zasady rekrutacji
Proces rekrutacji
Prosimy o przesłanie CV oraz kilku słów od Ciebie: co Cię zainspirowało do aplikowania, co chciałabyś/byś wnieść do naszej organizacji: jakie kompetencje, zainteresowania, cechy osobowości, talenty i umiejętności?
Zgłoszenia przyjmujemy w języku polskim i angielskim, zapraszamy do procesu rekrutacyjnego także osoby, dla których język polski nie jest pierwszym językiem.
Harmonogram procesu
Procedura wyboru ofert
*** Zastrzegamy możliwość zatrudnienia kandydatki / kandydata przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego.
Terminy rekrutacji
etap: onboarding i rozpoczęcie pracy – zgodnie z możliwością rozpoczęcia pracy
Lokalizacja
Warszawa / praca hybrydowa
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wynagrodzenie
Na Twoje wynagrodzenie składa się stała pensja miesięczna wynikająca z umowy o pracę, premia roczna powiązana z realizacją celów rocznych, premie okolicznościowe oraz świadczenia pozapłacowe (program benefitowy).
Wysokość pensji ustalamy w oparciu o siatkę płac poszczególnych poziomów zatrudnienia. Dla każdego poziomu podajemy widełki płacowe. Stosujemy zasadę „równa płaca za równą pracę”. Na wysokość wynagrodzeń mają wpływ wyłącznie przesłanki takie, jak kompetencje zawodowe lub doświadczenie wynikające ze specyfiki danego stanowiska. Poziom wynagrodzeń weryfikujemy raz do roku.
Szczegóły wynagrodzenia komunikujemy kandydatom podczas pierwszej rozmowy rekrutacyjnej.
Opis zadań na tym stanowisku
Kogo szukamy?
Dla sprawnego i satysfakcjonującego wykonywania pracy w naszej firmie na tym stanowisku, potrzebne Ci będą następujące kompetencje:
Niezbędne będzie sprawne poruszanie się przez Ciebie w co najmniej jednym z poniższych obszarów tematycznych:
W pracy z nami pomocne będą następujące umiejętności:
Co oferujemy
Warunki pracy
Wpływ
Zespół
Program benefitowy
Program premiowy
Harmonogram/Zasady rekrutacji
Proces rekrutacji
Prosimy o przesłanie CV oraz kilku słów od Ciebie: co Cię zainspirowało do aplikowania, co chciałabyś/byś wnieść do naszej organizacji: jakie kompetencje, zainteresowania, cechy osobowości, talenty i umiejętności?
Zgłoszenia przyjmujemy w języku polskim i angielskim, zapraszamy do procesu rekrutacyjnego także osoby, dla których język polski nie jest pierwszym językiem.
Harmonogram procesu
Procedura wyboru ofert
*** Zastrzegamy możliwość zatrudnienia kandydatki / kandydata przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego.
Nie widzisz aktualnie żadnego ogłoszenia na naszej stronie, a chciałabyś/chciałbyś pracować w MATERIALITY? Z przyjemnością zapoznamy się z Twoim zgłoszeniem i wrócimy z odpowiedzią. Napisz na adres rekrutacja@materiality.pl
Do wiadomości z plikiem CV dodaj kilka słów od Ciebie: co Cię zainspirowało do aplikowania, co chciałabyś /chciałbyś wnieść do naszej organizacji: jakie kompetencje, zainteresowania, cechy osobowości, talenty i umiejętności?
Warunki pracy
Zdobywanie doświadczenia, edukacja i rozwój
Wpływ
Zespół
Program benefitowy
Program premiowy
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres rekrutacja@materiality.pl W CV prosimy o umieszczenie następującej formuły: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez MOD SP. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych, prowadzonych zarówno obecnie, jak też w przyszłości. Zgoda została wyrażona przeze mnie w trybie zapisów art. 7 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego RODO”.
W tytule wiadomości prosimy wpisać: rekrutacja – [nazwa stanowiska]
Do wiadomości z CV dodaj kilka słów od Ciebie: co Cię zainspirowało do aplikowania, co chciałabyś /chciałbyś wnieść do naszej organizacji: jakie kompetencje, zainteresowania, cechy osobowości, talenty i umiejętności?
Jeśli masz pytanie odnośnie do rekrutacji, skontaktuj się z nami pod adresem rekrutacja@materiality.pl
Nie widzisz aktualnie żadnego ogłoszenia wyżej, a chciałabyś/chciałbyś pracować w MATERIALITY?
Z przyjemnością zapoznamy się z Twoim zgłoszeniem i wrócimy z odpowiedzią. Napisz na adres rekrutacja@materiality.pl
Informujemy, że klikając przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub wysyłając w inny sposób zgłoszenie rekrutacyjne do MOD sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie („Pracodawca” i „Administrator”) zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w niniejszym ogłoszeniu. Jednocześnie informujemy, że w każdej chwili możesz wycofać zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: rekrutacja@materiality.pl
Szczegółową informację dotyczącą przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.
NASZE ADRESY:
Adres rejestrowy:
Marszałkowska 111,
00-102 Warszawa
Siedziba biura:
Plac Konstytucji 6 lokal 21,
00-550 Warszawa
Tel. kontaktowy: +48 797-865-588
Adres e-mail: kontakt@materiality.pl
MATERIALITY jest marką MOD Sp. z o.o.,
ul. Marszałkowska 111, 00-102 Warszawa.
POLITYKA PRYWATNOŚCI PORTALU MATERIALITY.PL Zapoznaj się z naszą „Polityką prywatności”
FAQ: „Najczęściej zadawane pytania”
Wszelkie informacje zawarte na stronie www.materiality.pl mają charakter orientacyjny i nie stanowią porad prawnych ani innych form doradztwa. MOD nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie informacji w niej zawartych bez wcześniejszego zasięgnięcia profesjonalnych porad ekspertów MATERIALITY.